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【無料アーカイブ】ベースアップ評価料で注目クリニックはどのような人材を確保すべきか

医療現場における課題の１つである、医療関係職種の給与平均値は日本の全産業の給与平均値と比較し下回っている状況が続いています。

生産労働人口の減少、物価上昇に伴う他業界での賃金上昇があり、医療に携わる人口減が危ぶまれる中、令和６年度診療報酬改定において、初再診料の見直し及びベースアップ評価料が新設されました。

一方、コロナ以降、患者数の減少・患者単価の減少傾向、医療現場における働き方改革の推進もあり、多くのクリニック様では労働時間の管理や業務効率化の取り組みをすすめている事と思います。

このよう環境変化に対応するべく、人材にフォーカスして、どのような人材を確保すべきかを解説します。
ポイントは「タスクシフティングとオートメーション化」です。

セミナー概要（以下ポイントを解説）
・医療機関を取り巻く賃金の状況
・ベースアップ評価料
・タスクシフティングとオートメーション化
・クリニックはどのような人材を確保すべきか

講師大西　大輔氏
MICTコンサルティング株式会社　代表取締役

大西氏は医療機関のお役立ち情報を配信する「Wevery! チャンネル」でも”いつものあの人”として、様々なテーマでお話されており、医療機関様のお悩みをズバッと解決するトークが人気です。

こんな方におすすめ

この記事を書いたライター

氏名株式会社EMシステムズ

1980年創業の医療（クリニック・保険薬局）、介護/福祉業界向けのシステム開発・販売・保守を行う企業です。現在は北海道から沖縄まで、多くの全国の医療・介護施設様に当社の各種システムをご利用いただいております。

注意事項

＊同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
＊定員を超えた場合は先着とさせていただきます。

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